仕事終わりに「ちょっと一杯♪」は、よくある光景。上司、先輩、部下、後輩関係なく、他部署のスタッフとも会話をすることで、明日からのエネルギーにつながります。そんな時間を大切にしてほしくて、食事代の補助を支給するという当社らしいオリジナル制度です。

地方から上京してきている社員に配慮して、帰省ラッシュ時期を外し、帰省しやすくしてあげようという考えからできた、想いある手当です。日曜・祝日や他の休日と連続して取得できます。バラバラに取るのもOK。仕事も遊びも本気な当社オリジナルの制度です。

社会人としてのマナー研修や、当社の理解を深めるための研修です。約１週間の合宿研修の後、約2ヶ月間現場でのOJT研修を行います。同期入社の仲間たちとこの研修で強い絆をつくり、協力し競い合える良きライバルができます。

入社時研修を受けた後、現場に出てOJT研修を行い、そのうえでもう一度OFF-JT研修で学びなおします。それを1年間繰り返すことによって、真の理解を深めていき、2年目3年目に結果として活きてきます。人を育てるためには、ブラッシュアップは大事なことだと考え、本研修を行っています。

北海道南富良野にある当社施設、キッズコムファームにおいて、当社の代表自らが社員に研修を行います。選抜されないと参加できない本研修。成長を評価され、期待されたものだけが選ばれるので、参加する人は期待されている証です。代表から直接指導を受けることで、あなたの仕事観、人生観に大きく影響するでしょう。